Día del Empleado de Comercio: ¿Cómo se paga y qué beneficios obtienen?
Cuando trabajamos en el mundo del comercio, siempre es importante conocer nuestros derechos y beneficios laborales. Esto incluye el famoso «Día del Empleado de Comercio». En este artículo, te explicaremos qué es, cómo se paga y qué beneficios obtienes al ser parte de este sector económico.
¿Qué es el Día del Empleado de Comercio?
Orígenes históricos
El Día del Empleado de Comercio se originó como una iniciativa del Sindicato de Empleados de Comercio de la Ciudad de Buenos Aires en el año 1950. Se buscaba rendir homenaje a todos los trabajadores de este sector económico.
¿Por qué se celebra el 26 de septiembre?
La fecha elegida fue el 26 de septiembre en conmemoración al nacimiento del dirigente sindical mercantil, Florencio Escardó, quien fue uno de los principales líderes de este gremio en la primera mitad del siglo XX.
¿Cómo se paga el Día del Empleado de Comercio?
¿Cuándo se abona el plus?
El Día del Empleado de Comercio se paga a través de un plus salarial no remunerativo que se abona junto con el sueldo de septiembre. Dependiendo del empleador, se puede optar por abonarlo en una sola cuota o en dos cuotas iguales y consecutivas.
¿Cuál es el monto del plus?
El monto del plus salarial del Día del Empleado de Comercio se establece cada año en las negociaciones paritarias entre el sindicato y las cámaras empresarias. En 2021, se acordó un valor de $5.000 para todos los trabajadores del sector.
¿Quiénes lo perciben?
Todas las personas que trabajan en el sector mercantil bajo convenio colectivo de trabajo perciben el plus salarial del Día del Empleado de Comercio. Esto incluye tanto a los empleados a tiempo completo como a los trabajadores a tiempo parcial.
¿Cómo se aplica en el caso de trabajadores a tiempo parcial?
En el caso de los empleados a tiempo parcial, el plus salarial del Día del Empleado de Comercio se calcula proporcionalmente a las horas trabajadas en el mes de septiembre. De esta manera, se asegura que todos los trabajadores perciban un beneficio justo y equitativo.
Beneficios para los empleados de comercio
Vacaciones
Los empleados de comercio gozan de un régimen especial de vacaciones que les permite disfrutar de más días de descanso remunerado que otros trabajadores. Por ejemplo, si un empleado tiene más de 10 años de antigüedad en el mismo empleo, tiene derecho a 35 días hábiles de vacaciones.
Descuentos y promociones
Muchas empresas ofrecen descuentos y promociones especiales para los empleados de comercio. Esto puede incluir ofertas exclusivas en tiendas, restaurantes y otros establecimientos comerciales.
Acceso a actividades deportivas y culturales
Algunos empleadores ofrecen programas de bienestar para los empleados de comercio, que incluyen acceso a actividades deportivas y culturales. Esto puede incluir desde clases de yoga y gimnasia hasta salidas culturales en grupo.
En Pocas Palabras
El Día del Empleado de Comercio es una celebración muy importante para todos los trabajadores de este sector económico. A través del plus salarial y otros beneficios laborales, se reconoce la importancia del trabajo de los empleados de comercio en la economía del país. Si eres parte de este sector, asegúrate de conocer tus derechos y beneficios.
Preguntas frecuentes
1. ¿Qué sucede si trabajo en un comercio que no abre los domingos?
En caso de trabajar en un comercio que no abre los días domingos, el empleado tiene derecho a percibir un tercer domingo al mes como franco compensatorio.
2. ¿Puedo cobrar el plus del Día del Empleado de Comercio si recién empecé a trabajar?
Sí, todos los empleados de comercio tienen derecho a percibir el plus salarial del Día del Empleado de Comercio, independientemente de su antigüedad en el empleo.
3. ¿Cómo se calcula el monto del plus en el caso de empleados a tiempo parcial?
El monto del plus salarial del Día del Empleado de Comercio se calcula proporcionalmente a las horas trabajadas en el mes de septiembre.
4. ¿En qué casos un trabajador de comercio puede no cobrar el plus?
Los empleados de comercio no tienen derecho a percibir el plus salarial del Día del Empleado de Comercio en caso de estar de licencia sin goce de sueldo durante el mes de septiembre.
Creativo en la manera de resolver problemas, pero analítico en la manera de abordarlos. Inicié mi actividad con el nacimiento de la web y acompañé el cambio de paradigma en la comercialización llegando al actual e-commerce y la inserción de internet en nuestras vidas.